Внеочередные медицинские осмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам проводимых медицинских осмотров и после нетрудоспособности работника. Основания для внеочередного медицинского осмотра по инициативе работодателя законом не предусмотрены. Для проведения внеочередного медосмотра работника должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.
В статье 220 ТК РФ сказано, что работники проходят внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, результатами проведения предсменного, предрейсового, послесменного, послерейсового медосмотров или по просьбе работника (ст. 216 ТК РФ). То есть основание должность быть однозначно. Трудовым кодексом закреплено право прохождения внеочередного медицинского осмотра работником, причем за счет средств работодателя. Но направить в лечебное заведение сотрудника необходимо исключительно на основании медицинских рекомендаций.