г. Москва, ЮЗАО, Бутово
Пн-Пт: с 8-20:00, Сб 8-18:00, Вс 8-16:00
Пн-Пт с 8 до 20:00
Работаем Пн-Пт: 8:00 - 20:00
Сб: 9:00 - 18:00, Вс: 9:00 - 16:00
Сб: 9:00 - 18:00, Вс: 9:00 - 16:00
ОТДЕЛЕНИЕ ПЛАТНЫХ УСЛУГ БУТОВО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Время работы:
Пн-Пт: 8:00 - 20:00
Сб: 9:00 - 18:00
Вс: 9:00 - 16:00
Пн-Пт: 8:00 - 20:00
Сб: 9:00 - 18:00
Вс: 9:00 - 16:00
Работающих сотрудников
Внеочередной медосмотр
Время оформления: до 5 рабочих дней
Заключаем Договора с работодателями на#организацию и проведение внеочередного (внепланового) медицинского осмотра работающих сотрудников организаций. Обращайтесь в платное отделение КДП № 121. Звоните!
5 филиалов в Бутово
Все обследования за 1 день
Все врачи в одном месте
Официальные документы
Выезд на предприятие
Внеочередные медицинские осмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам проводимых медицинских осмотров и после нетрудоспособности работника. Основания для внеочередного медицинского осмотра по инициативе работодателя законом не предусмотрены. Для проведения внеочередного медосмотра работника должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.
В статье 220 ТК РФ сказано, что работники проходят внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, результатами проведения предсменного, предрейсового, послесменного, послерейсового медосмотров или по просьбе работника (ст. 216 ТК РФ). То есть основание должность быть однозначно. Трудовым кодексом закреплено право прохождения внеочередного медицинского осмотра работником, причем за счет средств работодателя. Но направить в лечебное заведение сотрудника необходимо исключительно на основании медицинских рекомендаций.
В статье 220 ТК РФ сказано, что работники проходят внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, результатами проведения предсменного, предрейсового, послесменного, послерейсового медосмотров или по просьбе работника (ст. 216 ТК РФ). То есть основание должность быть однозначно. Трудовым кодексом закреплено право прохождения внеочередного медицинского осмотра работником, причем за счет средств работодателя. Но направить в лечебное заведение сотрудника необходимо исключительно на основании медицинских рекомендаций.
Внеочередные медицинские осмотры
Внеочередные медицинские осмотры
Внеочередные медицинские осмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам проводимых медицинских осмотров и после нетрудоспособности работника. Основания для внеочередного медицинского осмотра по инициативе работодателя законом не предусмотрены. Для проведения внеочередного медосмотра работника должны быть объективные причины для дополнительных обследований, связанные с состоянием здоровья сотрудника.
В статье 220 ТК РФ сказано, что работники проходят внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, результатами проведения предсменного, предрейсового, послесменного, послерейсового медосмотров или по просьбе работника (ст. 216 ТК РФ). То есть основание должность быть однозначно. Трудовым кодексом закреплено право прохождения внеочередного медицинского осмотра работником, причем за счет средств работодателя. Но направить в лечебное заведение сотрудника необходимо исключительно на основании медицинских рекомендаций.
В статье 220 ТК РФ сказано, что работники проходят внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями, результатами проведения предсменного, предрейсового, послесменного, послерейсового медосмотров или по просьбе работника (ст. 216 ТК РФ). То есть основание должность быть однозначно. Трудовым кодексом закреплено право прохождения внеочередного медицинского осмотра работником, причем за счет средств работодателя. Но направить в лечебное заведение сотрудника необходимо исключительно на основании медицинских рекомендаций.
Стоимость профосмотров
Прейскурант на комплексные медицинские осмотры, оформления справок и заключений
Стоимость профосмотров
Прейскурант на комплексные медицинские осмотры, оформления справок и заключений
Для заключения Договора достаточно позвонить
или связаться через онлайн-форму